国产性猛交xx乱_性色国产成人久久久精品_亚洲成年人av_亚洲av片不卡无码久久_日本精品一二三_久久免费精品国产_欧美成人精品一区二区综合免费_无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品_四虎永久免费影院_国产一区二区三区四区在线

設計師遇到意見太多時怎么辦?

2014-3-25    藍藍設計的小編

轉載藍藍設計(   m.wowo44.com  )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供有效的   BS界面設計 、 cs界面設計 、  ipad界面設計   、  包裝設計 、  圖標定制 、  用戶體驗 、交互設計、   網站建設 平面設計服務

來源:http://www.uisdc.com/100-things-you-should-know-about-design

如果您想訂閱本博客內容,每天自動發到您的郵箱中,   請點這里

每個人的所接觸的人、事、物不同,接受的教育背景文化也都不同,發生意見分歧是非常正常的一件事情,然而作為UI設計的我們本身對設計作品都有那么點“潔癖”,遇上類似的事情時,心里總會有“觸動”,情緒難免有些起伏。

面對別人的意見其實不用過于抵觸,意見也可能并不是因為不好而提出,是從其它角度提出當前沒有考慮到的事情,這不定是壞事,不同角度,不同觀點,能讓作品變得更出色也說不定藍藍設計分享UI設計師遇到意見太多時的方法,希望對朋友們界面設計工作有所幫助!

接受意見前,先正“三觀”

人非圣賢,孰能無過,情緒來的時候,總會有些激動,所以先改變一下自己的“三觀”,帶著抵觸情緒很難去對待意見。:)

1. 正面看待別人的意見

積極看待別人的意見,如果意見能夠幫助自己做出更好的作品,是種多贏。當然對那些不靠譜的意見或者鉆牛角尖的人,還是要分別對待。

2. 意見對事不對人

提意見對事不對人,被提意見也是,大家討論時像戰場,下班時如兄弟,不要想太多。

3. 對公司有價值的方向

“在 Facebook,這個問題的答案由「這件事對公司有價值嗎」來決定。只要你能夠提出正確的問題,你解決問題的方向大致正確,就能說服別人加入。”來自 你從《打造 Facebook》一書中學到了什么

不管所處和位置,我們也當如此。

 

遇到意見時的一些處理方式

了解產生意見的原因

每個人的了解不同,對作品的了解也不同,先了解意見&意見的起源再說。

交流探討意見&方案

意見是針對什么問題提出的?提出的方案具體的場景是什么?針對是普遍用戶還是某一類用戶?是否符合產品的功能的需求&場景?是否屬于我在界面設計中考慮過的場景?
聽完意見之后,自己應該會有個判斷,這個意見對功能是種增強補足,還是偏向了另外一個方向,先了解清楚總沒有錯的。如果是自己已經思考過的問題,可以直接了當的進行回復。

意見優缺點的對比

先好好思考下,對意見和自己的方案進行優缺點的對比,客觀的分析一下,看下如何和產品融合或者無法接納的原因。

簡易交互原型測試

如果空想不出問題,可以嘗試把幾個方案做成交互原型(不會耽誤多少時間),快速操作辨別之間的區別,然后做決定。

必殺

如實在無法決定方案,又都僵持著,那就只能放大招解決戰斗,「必殺技可選:1.A/B測試 2.可用性測試 3.用戶測試 4… 」在項目比較緊急又討論比較充分的情況下,那讓背負產品責任/指標的人來進行終極抉擇吧。

 

另一種解決方式

如果方案互相沒有實質性的差異,那我推薦在不犯體驗上的錯誤的情況下,先讓一個版本上線,通過上線后的真實用戶的數據反饋再進行判斷和迭代。

日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://m.wowo44.com

存檔

国产性猛交xx乱_性色国产成人久久久精品_亚洲成年人av_亚洲av片不卡无码久久_日本精品一二三_久久免费精品国产_欧美成人精品一区二区综合免费_无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品_四虎永久免费影院_国产一区二区三区四区在线
欧美一区二区三区免费在线看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 日韩欧美亚洲国产另类 | 免费成人深夜蜜桃视频| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚洲图片欧美一区| 亚洲av无一区二区三区久久| 91久久精品国产91性色tv| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久免费国产| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产精品久久久一本精品 | 日韩一区二区免费电影| 午夜精品久久久久久久久久久| 麻豆短视频在线观看| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲一区二区在线免费看| 欧美一级大片免费看| 欧美日韩一级二级| 亚洲va国产天堂va久久en| 久久久高清视频| 美女又黄又免费的视频| 欧美综合一区二区三区| 一区二区三区精品| 亚洲午夜久久久久久久久| 欧美精品一二三| 日韩高清不卡一区二区| 7788色淫网站小说| 欧美tk丨vk视频| 韩国女主播一区二区三区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产精品毛片高清在线完整版| 成人天堂资源www在线| 色婷婷av一区二区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 黄色短视频在线观看| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产一区二区三区高清播放| 91嫩草|国产丨精品入口| 亚洲人被黑人高潮完整版| 久久黄色一级视频| 日韩三级视频在线看| 国产中文字幕精品| 岛国毛片在线观看| 亚洲成人黄色小说| 懂色av蜜桃av| 亚洲欧美电影一区二区| youjizz.com日本| 精品久久国产97色综合| 国产成人一区二区精品非洲| 91精品1区2区| 日韩av网站在线观看| 欧美成人短视频| 一区二区国产盗摄色噜噜| 丰满大乳奶做爰ⅹxx视频| 久久精品欧美日韩| 91美女在线视频| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 日韩影院精彩在线| 激情五月深爱五月| 亚洲影院理伦片| av中文字幕免费观看| 国产精品久久久久久久午夜片| 日本wwwwwww| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 99热精品国产| 欧美变态tickling挠脚心| 成人黄色av网站在线| 日韩亚洲欧美中文三级| 成人毛片在线观看| 日韩你懂的电影在线观看| 不卡av电影在线播放| 精品国产乱码久久| 91老师片黄在线观看| 2019国产精品| 中文字幕视频观看| 中文字幕久久午夜不卡| 国产xxx精品视频大全| 欧美人妖巨大在线| 国产成人福利片| 日韩一区二区视频在线观看| 大胆亚洲人体视频| 日韩精品一区二| 香蕉网在线视频| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产日韩视频一区| 中文字幕一区视频| 亚洲国产日韩一区无码精品久久久| 亚洲免费电影在线| 日韩在线不卡av| 奇米精品一区二区三区在线观看| 色综合欧美在线| 韩国女主播一区| 欧美一级片免费看| 91日韩在线专区| 欧美国产97人人爽人人喊| 朝桐光av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产第一页精品| 免费三级欧美电影| 欧美视频完全免费看| 成人黄色软件下载| 国产日韩欧美精品在线| 成人午夜剧场视频网站| 午夜激情一区二区| 欧美少妇bbb| 成人激情黄色小说| 国产欧美视频在线观看| 波多野结衣一本| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 色哟哟一区二区在线观看| 国产精品一区二区黑丝| www激情久久| 欧美亚一区二区三区| 亚洲第一久久影院| 欧美在线免费观看视频| av在线播放一区二区三区| 中文字幕免费在线观看视频一区| 国内精品卡一卡二卡三| 蜜桃视频一区二区| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 情侣偷拍对白清晰饥渴难耐| 激情综合色丁香一区二区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 欧产日产国产精品98| 亚洲va欧美va人人爽| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版 | 色婷婷久久久久swag精品| 国产一区二区0| 久久精子c满五个校花| 少妇精品无码一区二区免费视频| 欧美一区二区三区系列电影| 中文字幕乱视频| 图片区小说区国产精品视频| 欧美一级黄色大片| 超碰人人人人人人人| 99精品欧美一区二区三区小说| 亚洲五码中文字幕| 日本一区二区三区视频视频| 欧美性xxxxxxxx| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产精品一级在线| 亚洲成人黄色影院| 717成人午夜免费福利电影| 日本污视频网站| 91porn在线| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲成人综合网站| 国产精品麻豆视频| 欧美电视剧在线看免费| 欧美性大战久久| 国产精品免费人成网站酒店| 亚洲精品第二页| 91农村精品一区二区在线| 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 国产精品伦一区| 精品成人一区二区| 欧美一级精品大片| 在线成人午夜影院| 制服丝袜成人动漫| 欧美日韩黄视频| 欧美这里有精品| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品一区二区亚洲| 一级特黄曰皮片视频| 久久久久无码精品国产sm果冻 | 亚洲综合成人在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 日本韩国欧美在线| wwwav国产| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 五月天激情丁香| 一本到不卡精品视频在线观看| 疯狂试爱三2浴室激情视频| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 登山的目的在线| 极品颜值美女露脸啪啪| 色偷偷一区二区三区| 欧美中文字幕一区| 欧美一级黄色大片| 99视频在线观看一区三区| 国产精品 欧美精品| 99久久婷婷国产综合精品电影| 99精品视频中文字幕| 欧美双性人妖o0| 一区二区精品免费| 一级性生活免费视频| 91九色最新地址| 欧美一二三四区在线| 久久久99精品久久| 国产精品国产馆在线真实露脸| |精品福利一区二区三区| 午夜一区二区三区视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产精品另类一区| 天天av天天翘天天综合网| 国产一区二区三区黄视频|